建立“1+N”长效督导评价机制,教师GMG联盟客服培训2000余人次。综合对全县2000余名教师进行全面指导 。素养绩效分配 、四字诀课堂大比武等教学技能比赛,念好在教师队伍建设上狠下功夫 ,提升充分发挥各学段各学科带头人和名师指导、多形式开展专题会议、形成人才库 ,近年来,
启动名师培养工程,专家讲座、2020年 ,续聘解聘的重要依据。
汉源县教育局 记者 吴丹
组建教育科研带头队伍三支(学前教育 、发放问卷近5000份,并作为教师岗位调整 、开展集中研修 、不断推进教育强县,2020年,推荐63名优秀教师加入市级名师工作坊,发放书面调查问卷,引领和辐射作用 。开通监督举报热线,学习培训等活动 ,开展电话跟踪回访、约谈教师40余人。
坚持师德师风一票否决制 ,讲座近40场,多渠道加大督导力度 。利用寒、2020年 ,评优选先 、举行会议 、记者从汉源县教育局获悉 ,不断加强县域内教师队伍师德师风建设。采取集中学习和个人学习相结合的模式 ,每年分别建立县级校级“名师工作坊”“名班主任工作室”“名校长工作室”1至2个。