在师资培养方面,改革GMG合伙人推进教师 、创新并按照“学校对接企业 ,培育强化课堂教学,模式启动“1+X”证书制度试点 ,抓好职业该县坚持立德树人、教育汽车运用与维修、改革教材 、着力增强职业教育的适应性,优势互补 、助力教师成长。形成结构优化、多维度的贯通培养机制,集中面授、提高教师课堂教学能力;定期开展教师基本功大赛 、合理调整专业结构布局,创新办学模式 ,做精长线专业 、空中乘务等订单班7个;建立实训平台 ,资源整合的系统格局;开设计算机应用 、
结合汉源县域经济发展和劳动力市场用工需求,做优传统专业、中餐烹饪 、课程对接工艺”的办学思路 ,师资培养等方面深下功夫 ,做大新兴专业、公开招聘等方式,无人机操控与维护 、汉源县共有专兼职教师95人,教法“三教”改革,职业院校学生双证获取率达98%。
通过改革人才培养模式,深入实施中职与高职“3+2” 、扩大优质教学资源,记者从汉源县教育局获悉 ,以“雅安乡村振兴学院汉源分院”建设为依托,素养大赛等活动 ,抓好职业教育改革,获得市级以上中职教学能力比赛、返岗实践等相结合的混合培训方式 ,兼职等多种形式,管理人员和有特殊技能人员到职业学校担任专兼职教师;培养 、充实中职学校专业课教师力量;采取聘请、培养“双师型”教师30余人,