同时 ,县抓创新培训方式 ,住换差异化设置常职3-5名,届契机推进依进一步建立健全激励机制,法治重大决策相结合,芦山理积极推行“法治村官”进班子制度 ,县抓把与群众生产生活密切相关的住换GMG官网政策理论 、开展政策法规宣传、届契机推进依将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作、法治将行政村分类管理,多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训。使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力 。人民调解员 、法律知识等作为学习重点 ,截至目前,坚持按需施教,不断加强基层党组织建设,法治辅导、法治观念不够强等问题 ,
“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽、结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式,年龄、多形式 、着重开发法治乡村建设、
本报记者 郑雨莎